<code id="kik4c"></code>
新聞中心
新聞中心
Home> 新聞中心 > 新聞中心 

書山有路勤為徑 ——裕邦經理人培訓之勸學

   近年來裕邦集團迅速發展,人才隊伍日益壯大。集團董事長、總裁大力關注公司員工的成長狀況,為不斷提高企業競爭力、凝聚力、戰斗力,增強職工自身的職業技能,在董事會的支持下,人力資源部組織成立了裕邦集團職業經理人培訓學習班,3月27號上午,邀請于路霞老師進行了主題為“勸學”的第一次培訓。

   2021年是裕邦集團的企業文化建設元年,董事會非常重視集團的培訓工作。培訓開始前,林總對參與培訓的學員提出了幾點希望:第一,端正學習態度,珍惜難得的學習機會,全身心投入到學習中去,力爭通過這次學習培訓,使自己在思想、業務和工作能力上都有所提高;第二,要堅持學以致用,培訓學習是一時的,而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的,不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題,在以后的工作中,一定要自覺加強學習,堅持在工作中學習,在學習中工作,不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。
   培訓活動在線上進行,共有110位職業經理人參與,培訓內容主要分為為什么組織學習、學會學習、學習的組織保障等四個板塊,由淺入深的討論了管理者自身與組織之間的關系,每一個職業經理人都應主動學習、終身學習,以身作則,通過自身的有效性去感動、召喚其他人。

   培訓結束后,所有的經理人都十分感謝集團董事會組織的此次培訓,并表示體會頗多、收獲更多,僅一個多小時的課堂,主體明確,內容充實,非常期待下一次于老師的精彩課程。
 
   培訓學員課后發表的學習心得摘抄:
 
初看到于老師的PPT題目《勸學》,心中瞬起漣漪。一個“勸”字了得,是鞭策,是吶喊?;厥淄?,現在我能做的就不以忙為借口,而是要有方法有效率的學習,不斷的反思,不斷的總結。
——肉類事業部 辛輝
任何時候任何歲數學習都不晚,直要用心學一定能成功!保持積極向上的心態,學習要有平靜的心,放松!放下!放開!改善心智模式,學會把鏡子轉向自己,自我反省,反思,放開心靈,能夠容納他人的觀點,有效表達自己的想法!
——河北倉儲 魏建忠
于老師引經據典采用孔子的“三人行必有我師”啟示不管個人能力再強,總有涉及不到的短處,要謙卑好學,取他人之長,補己之短;更用“吾日三省”啟示再完美的人也要時刻對自己進行反思、檢討,尋找自己的短處、錯誤,及時進行改正。
——河北供應鏈 陳亞東
偉大領袖毛主席說過“情況是在不斷變化的,要使自己的思想適應新的情況,就得學習”,更加說明了公司適應現在新的經濟形勢,管理人員就必須時刻學習,提高技能,帶動員工緊跟新形勢,才能在激烈的競爭中持續發展下去。
——東盛食品人資 高亞南
活到老,學到老,學習是什么時間都不會晚的,我們要在學習中不斷地充實完善自己,腹有詩書氣自華,博學的人所散發出的氣質風度是迷人的。
——東盛食品綜合辦 燕琳
首先通過共同學習本企業的企業文化產生全員“共識”,然后由“共識”產生“共鳴”.最后才能達到行動一致.實際上,一個團隊的勝負,核心在于企業文化。
——集團信息部 王志華
反省自己還有諸多不足,更需要加強學習,更需要有一顆積極努力學習的心!我將保持樂觀積極努力學習的心,向書本學習,向領導學習,向老師學習,向同事員工們學習!我雖不能“達濟天下”,仍需“每日三省吾身”!
——湖北裕邦食品 孫勝利
于老師其中一句話說得非常好,每天哪怕是用十五分鐘來學習呢。這就是一個習慣的問題,是一個思維方式 的問題,我們可能總感覺沒時間去學習,可真要說,連十五分鐘都沒有,那肯定有的。所以說,還是個人呆在了舒適區里,要想一直舒適,就得跳出舒適區,從現在做起, 從自我做起,帶動下屬,帶動他人。
——河北裕邦財務 蘇靜妙
人一生都在進步,成長,書籍是人類進步的階梯,前人之簽后事之師,通過學習查缺補漏,取其精華去其糟粕,學習的過程,就是自我修養提升的過程,多讀書,讀好書。成功案例只代表過去,學習力才代表將來;
——裕邦農場銷售部 周建宇

Copyright ? 2014 山東裕邦食品集團有限公司 All Rights Reserved 魯ICP備14023797號-1

地址:青島市嶗山區秦嶺路19號協信創意辦公1415室 網站建設 東八區創意

0532-88962976聯系我們
南京不错的场子推荐,南京不限次数场子工作室,南京成元路足疗