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1.標志釋義
    標志以橢圓為整體形象,古語曰“天道曰圓”、“中吾規者謂之圓”,采用圓形寓意裕邦順天道,做事講原則守正道。從現代視覺心理學的角度分析,橢圓給人靈活、變通的感受,象征裕邦人在堅持原則的基礎下勇于求變、敢于創新的精神。
    標志中的圖形是“YB”英文字母組合成的蝴蝶圖樣,圖形中的 “YB”形成一個幼芽形狀,代表了公司強勁的生命力,代表了裕邦人百折不撓的頑強精神。“YB”代表全體裕邦人,用裕邦人組合成蝴蝶圖形表明企業以人為本、尊重人、關心人、依靠人和為了人的企業精神。蝴蝶給人美好的形象,是健康生活的象征,暗示了裕邦肩負著“讓您的生活更健康”的使命;蝴蝶是夢想的象征,象征裕邦要“打造引領行業潮流的國際化集團公司”的美好愿景。
    標志采用綠色為標準色彩,綠色既是農業的象征,容易與行業屬性相契合,同時也是安全、健康的象征,給人清新地、可靠地、受人信賴地視覺感受。
 
2.企業哲學:守正創新,和合共贏
【守正】守正是指恪守正道,作風正氣,行事正直。
【創新】創新是指根據現實情況,不斷創造,不斷變通,推陳出新。根據時代變化,適應時代要求,不斷推進產品更新,適應客戶需求,適應公司和市場的變化。倡導勇于變革、敢為人先、敢于打破常規、敢于承擔風險的創新精神,全面推進理論創新、技術創新、管理創新和實踐創新。
【和合】和:人和;合:合道、合時、合勢;
人和:企業是一個相關利益體,人和是指企業相關利益體的組成部分人心所向、團結一致,共同實現企業的目標。
合道遵循科學發展規律,不斷發展壯大。
即合乎道,合于道,也就是在道的軌道上行事,在道的范圍內發展。道,本質與規律?;谑挛镆欢ū举|屬性的規律客觀存在,決定著事物發展的必然趨向。合道指尊重事物本質特性,遵循事物演進客觀規律。我們堅持實事求是,科學發展,不斷進步。強調始終順應市場經濟運行規律,始終遵循行業發展規律。
合時:符合時代發展要求,不斷推陳出新。
時,時機和年代。根據時代和市場要求的不同,不斷研究市場,不斷推陳出新,讓我們的產品超出客戶需求的預期。
合勢:順應客觀環境形勢,不斷尋求變化。
勢,態勢和趨勢。世界在不斷運動變化中,穩定只是相對和暫時的,變化則無時無處不在。合勢指根據變化不斷調整,實現持續發展。
【共贏】在現代社會,公司的目標應是多元的,在確保股東利潤最大化的同時,公司也在關注利益相關者的權益,實現他們的利益最大化。通過企業的運作,實現員工、股東、客戶、社會四方都能夠獲得利益,營造相關利益體和諧的關系。
 
3.企業精神:恪守誠信  以人為本  和合創新  追求卓越
【恪守誠信】誠信是做人、立業之本,即待人處事真誠、老實、講信譽,言必信、行必果,一言九鼎,一諾千金。對于企業的員工來講,員工代表企業的形象,員工恪守誠信才會得到企業、客戶和社會的認可;對于企業來講,恪守誠信,企業才能從根本上做好自己的品牌、樹立良好的企業形象,贏得市場的份額。
【以人為本】是以實現人的全面發展為目標,尊重人、關心人、依靠人和為了人。公司視人才為企業的第一資源,堅持以人為本、共同成長的社會責任準則。公司善待員工、切實維護員工的根本利益,充分尊重員工的價值和愿望,保證員工與企業共同發展;公司善待客戶,以客戶為中心,始于客戶需求、終于客戶滿意;公司善待合作伙伴,互利互惠,合作共贏,努力營造健康、和諧、有序的電力運營和發展環境。
【和合創新】創建和諧的團隊,始終順應市場經濟運行規律,始終遵循行業發展規律,始終符合時代和市場的要求,符合市場環境的變化,不斷調整發展戰略,實現公司的可持續性發展。
【追求卓越】追求卓越是我們自我超越、飛得更高的理想。我們努力超越過去、超越自我,追求更高價值實現。追求卓越成于我們堅定信念,奮勇拼搏;裕邦的未來,在于我們自我激勵,不斷超越。新時代需要我們具備更開放的視野和思維,更堅定的毅力和意志,頑強攀登,實現創新、跨越和突破。
 
4.企業使命:讓您生活更健康
我們目前致力于食品產業,追求責任、效益和良心的統一,為人們生活提供放心、安全的產品,讓人們吃到更加健康的食品,這是我們企業立足市場,服務客戶的基本要求。
 
5.企業價值觀:為百姓締造生活福祉、為客戶超越期望需求、為員工提升社會地位、為股東創造豐厚回報、為社會肩負民生責任、為后代營造發展空間
【為百姓締造生活福祉】嚴格按照國家食品供應質量要求和一系列符合綠色生產的加工程序,以天然無污染的原料生產出各種半成品,提供給各食品公司及廠家,生產讓消費者放心的富含天然蛋白質的雞肉等日常生活必需品已成為企業使命與責任,為富貴之家和平民之人提供都能享受健康食品。
【為客戶超越期望需求】以誠信共贏的態度與客戶合作,積極支持客戶發展,滿足和超越客戶需求,成就客戶價值,用真情合作換取客戶的信任。
【為員工提升社會地位】提供良好的工作環境和發展空間,滿足員工成長與價值實現的需求。營造信任、尊重、進取的良好企業氛圍,不斷提升企業形象,提高企業的社會美譽度,讓我們的員工在社會上得到更多的尊重。
【為股東創造豐厚回報】努力降低經營管理成本,控制運營風險,不斷拓展增值空間,實現股東權益的保值、增值,為股東創造持續、穩定、高水平的利潤回報。
【為社會肩負民生責任】以食品產業報國,落實國家產業戰略,保障社會民眾生活質量需求;合理利用各類資源,綠色生產,保護環境;依法納稅,誠信經營,熱心公益環保事業,努力回報社會。
【為后代營造發展空間】公司把關注點放在產業經濟循環利用上,將場區養殖業、加工業、種植業有機聯系起來,既解決污染問題,又利用可再生能源,實現產業、環境和經濟的循環發展,為后代發展營造綠色生活環境。
 
6.企業作風:嚴、細、實、快
【嚴】就是嚴謹、認真的工作作風,就是高標準和對既定標準的不折不扣執行。嚴是管理工作的基礎:嚴格制度、嚴格要求、嚴格考核、嚴格把關等,以嚴格的態度對待工作,把事情做好。
【細】就是注重細節的工作作風。“細節決定成敗”, 考慮事情要周到、全面,做事要善于抓小、抓早。只有善于以小見大、見微知著,才能從小事情、小問題中洞察可能會發生的大事故、大問題,才能做好固本強基、防微杜漸的工作,才能使事故禁于未萌、止于未發,防患未然。
【實】就是求真務實的工作作風,工作力求實際、實用、實效。“實際”就是一切工作從實際出發,實事求是。“實用”就是所做工作能夠切合實際并解決問題。“實效”則是解決問題的有效性,要察實情、說實話,出實招、辦實事,抓落實、。
【快】就是要搶抓工作機遇,講求工作效率,對信息的掌握和反饋要快,處置的措施要快。工作要雷厲風行,講時限,特別是對待服務對象的事情要急事急辦、特事特辦、能辦即辦。做事要有條理性,看輕重緩急,謀先后主次,要有預見性,時時想在先,事事干在前,加快工作節奏,增強工作效能。
 
7.人才理念:以德為先,讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有回報。
做事先做人,德為人之根,人離開了德,就失去了做人、做事的根。人,無德不可立世。為人從職之德,這不僅是確立世界觀、人生觀、價值觀的需要,又是樹立以人為本、科學發展觀、構建和諧企業之要、之基、之首。
德為才之根,德為正之根,德為實之根。我們要求以德為先,就是要做人要德才統一、誠實與正直統一,求真與務實統一。
我們為有德之人提供更多的做事機會,為有德之人提供發揮能力的舞臺,讓有德之人,取得成績的人提供豐厚的回報。

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